تعمل إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء بشكل وثيق مع معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني (ADVETI) ومعهد التكنولوجيا التطبيقية (IAT) من أجل تطوير أهداف ومبادرات تتماشى مع رؤية ورسالة وأولويات مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني من خلال رصد الإنجازات وخطط التنفيذ. إضافة إلى ذلك، تسعى الإدارة إلى التواصل مع قادة الصناعة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية بين كل من الإمارات العربية المتحدة والمنظمات الدولية من أجل النهوض بمستوى التعليم والتدريب التقني والمهني في إمارة أبوظبي، وإتاحة الفرص للمواطنين للقيام بدور رائد في تحقيق رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وتحقيق خطة إمارة أبوظبي 2016-2020.
مهام إدارة التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء:
- إدارة وتنمية الخطة الاستراتيجية الشاملة لمركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني بما يتماشى مع الرسالة والرؤية والقيم والأهداف التي حددها المرسوم الأميري.
- إدارة المراجعة السنوية وتحديث الخطة الاستراتيجية.
- مراقبة والتأكد من تحقيق الأداء للأهداف الاستراتيجية.
- العمل مع مدراء إدارات مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني لمواءمة استراتيجية المركز مع استراتيجيات الإدارات ومؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية لقطاع التعليم والتدريب التقني والمهني بالتشاور مع أصحاب المصلحة.
- توفير البيانات والأبحاث التطبيقية وتحليل الأعمال اللازمة لتحديث دورة التخطيط الاستراتيجي.
- تحليل الأداء مقابل مؤشرات الأداء الاستراتيجية الرئيسية لقطاع التعليم والتدريب التقني والمهني.
- تصميم وتطوير ومتابعة المشاريع الاستراتيجية ذات الأولوية.
- تحديد وتقييم جميع المخاطر الرئيسية التي قد تؤثر في تحقيق الأهداف ووضع الخطط للتقليل منها.
- جمع وتحليل ومشاركة البيانات المتعلقة بقطاع التعليم والتدريب التقني والمهني بما في ذلك بيانات السكان والبيانات التعليمية والبيانات المتعلقة بمؤسسات التدريب التقني والمهني وبيانات سوق العمل.
- التخطيط وإدارة ومتابعة أداء وتتنفيذ مشاريع المركز ومذكرات التفاهم.
- إعداد الخطة الاستراتيجية للابتكار والإشراف على تنفيذها نشر ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي وتعزيز أفضل ممارسات الابتكار.
- قيادة عملية تنسيق البيانات الداخلية للمركز من أجل ضمان التشارك الأمثل للبيانات بين جميع الإدارات .
